Fluitend en energiek aan het werk na de vakantie

kleinergroter

Wie kent het gevoel niet: je bent net twee weken terug van vakantie en het voelt alsof je nooit weg bent geweest. Alles en iedereen weer in het ritme, de agenda vol met afspraken, de mailbox toont een oneindig lange lijst berichten en meerdere malen bekruipt jou het gevoel dat je alles wat ‘moet’ niet weggewerkt krijgt.

Dit gevoel, overal als een berg tegenop zien, wordt vaak wel gesignaleerd maar het blijkt lastiger om het ook echt bespreekbaar te maken. Dat is wat wij terug horen en zien in onze trajecten als specialisten Werk & Gezondheid. Zowel de werkgever als de werknemer maken zich zorgen, maar ze zijn niet altijd in staat om dit zelfstandig aan te pakken.

Herken jij bij jezelf of als leidinggevende dat:

  • na twee weken terug van vakantie al wordt aangegeven dat de vakantie echt te kort was?
  • er geen energie of motivatie is om het werk af te krijgen?
  • perfectionisme de overhand krijgt?
  • problemen geen oplossingen meer kennen?
  • er vaker wordt gemopperd?
  • er steeds uitstelgedrag wordt vertoond bij minder leuke taken?

Dan is het de hoogste tijd voor een kleine interventie met groots resultaat!

Als perspectiefbieders ondersteunen en begeleiden wij de gecoachte medewerkers en/of leidinggevende bij o.a. bovengenoemde vraagstukken. Het is belangrijk dat er Aandacht wordt gegeven aan deze signalen, Inzicht wordt verkregen in hoe het is ontstaan en Zicht komt op mogelijke oplossingen. Aandacht, Inzicht en Zicht werken preventief bij bijvoorbeeld situaties waar overbelasting of burn-out op de loer ligt.

Samen met de werknemer onderzoeken wij zijn of haar vraagstelling bepalen we de doelen en zetten we de eerste acties uit.

Deze totale aanpak leidt in een korte periode tot mooie resultaten voor zowel de werknemer als werkgever. De werknemer kan concreet aan de slag met de acties en merkt binnen een paar weken al meer regie en energie.
Onze specialisten helpen de vraagstelling scherp te krijgen. Op basis van deze vraagstelling sturen wij altijd een offerte met daarin:

  • de concrete vraagstelling
  • de gestelde doelen
  • het aantal gesprekken: 8 inclusief 1 gesprek met leidinggevende en werknemer
  • de verwachte duur van het traject: tussen 2-5 maanden
  • en de kosten

En wat is het Resultaat?
Werknemers met zin in hun werk die van waarde blijven voor de organisatie.
N.B. : Soms leiden nieuwe inzichten ertoe dat mensen op zoek gaan naar een andere baan/binnen of buiten de organisatie.

Vragen, interesse of wilt u zich aanmelden?
Bel 088 266 99 00, mail of vul het contactformulier in. Wij geven u graag meer informatie in een kosteloos oriĆ«nterend gesprek.
Locaties Noord-Holland en Zuid-Holland

<terug naar vorige pagina

werkgevers
werknemers
UWV
UWV
diensten
kwaliteit
contact
over_VolZin