Een nieuwe baan in Spoor 2

Jezelf opnieuw ontdekken

Voor Peter, Krista en Marjolein was het Spoor 2-traject meer dan alleen een zoektocht naar werk. Het was een proces van zelfontdekking, waarin ze opnieuw ontdekten wie ze zijn, wat ze kunnen en waar hun kracht ligt. Elk van hen stond voor een grote verandering in hun leven, veroorzaakt door gezondheidsproblemen die hen uit hun vertrouwde werkkringen hadden gehaald.

Peter werkte jarenlang als vrachtwagenchauffeur, maar moest zijn carrière stopzetten door hand- en schouderklachten. Krista had altijd een passie voor het onderwijs, maar door mentale klachten kon ze niet langer voor de klas staan. Marjolein moest, door de gevolgen van long-covid, haar werk als beleidsmedewerker in het onderwijs opgeven. Voor hen was het begeleidingstraject een kans om opnieuw in zichzelf te geloven en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Peter:  “Ik wilde eigenlijk eerst een andere kant op, maar ik kreeg de tip om mee te doen met Binnenkijken bij bedrijven. Hoewel ik het niet zo zag zitten heb ik door de gesprekken toch gekozen om mee te doen. Ik kwam daar in contact met een bedrijf wat hoogwerkers verhuurt en met deze werkgever was al snel een klik! Er werd een baan voor me gecreëerd met conciërge-taken. Ik zit nu alweer een tijdje op de perfecte plek.”

Krista: “Door het coachingsproces kreeg ik onbewust een bredere blik op mijn mogelijkheden. De coach moedigde me aan en haalde bij mij naar boven wat ik nog meer kan. Door kleine succeservaringen kreeg ik het vertrouwen om het toch te proberen. Uiteindelijk zag ik kansen, ondanks de twijfels.”

Marjolein: “Ik had het gevoel dat ik mijzelf opnieuw moest uitvinden. Mijn coach stuurde me op een natuurlijke manier om de kansen aan te pakken waar ik een sprankje energie van kreeg; dit was onder andere het werken in de terminale zorg. Ik ontdekte dat ik, ondanks mijn beperkingen, wel waardevol werk kon doen”.

Persoonlijke begeleiding met ruimte voor gevoelens

Een belangrijk onderdeel van het begeleidingstraject was de persoonlijke begeleiding met ruimte voor gevoelens. De cliënten gaven aan dat dit essentieel was voor hun vooruitgang en het nemen van volgende stappen.

Peter: “De coaching was heel persoonlijk. Ik kon altijd terecht bij de coach en kreeg snel reactie als ik een berichtje stuurde. Het was fijn iemand naast je te hebben die echt blijft proberen iets voor je te vinden.”

Krista: “Ik had best veel weerstand in het begin. De coach was echt heel betrokken en wist me te motiveren op vacatures te reageren en het gesprek aan te gaan. De coach zorgde voor duidelijkheid en regelde zaken met het UWV. Deze betrokkenheid gaf me het gevoel dat ik niet alleen stond. Daardoor lukte het om toch vol te houden”

Marjolein: “Het begin was heel emotioneel voor me. Ik kon amper een uur werken en voelde druk door de eisen van mijn werkgever. De coach gaf veel ruimte voor mijn emoties, voor het rouwproces. Mijn coach bleef naast me staan door steeds te vragen hoe het met mij ging. Ik heb echt het gevoel als persoon te zijn gezien.“

Stap voor stap

De begeleiding was gericht op het nemen van kleine, haalbare stappen. Voor veel cliënten was dit een belangrijke factor in het succes van het traject.

Peter: “Het was echt een grote stap. Mijn coach stelde samen met mij steeds nieuwe doelen en wist me daarmee te begeleiden in dit veranderproces.”

Krista: “Mijn coach nam de regie en wist de uitzichtloosheid te doorbreken. Ik werd begeleid hoe ik in een nieuwe baan moest stappen en er werd veel met de werkgever geëvalueerd.”

Marjolein: “Ik zat al lang thuis en had veel negatieve ervaringen in mijn herstel. Dan is het fijn als iemand je bij de hand neemt en successen laat ervaren. Door een interessetest kwam ik uit op het beroep van geestelijk verzorger. Ik vond een werkgever in de terminale zorg die open stond voor een werkervaringsplaats. Zo kon ik op een veilige manier kijken hoe het gaat.”

Mee naar WIA-beoordeling

Een van de belangrijke momenten in het traject was de begeleiding bij de WIA-beoordeling, waar de cliënten vaak veel druk voelden.

Krista: “De wetenschap dat de coach mee ging met de beoordeling was erg prettig. Er hangt toch veel van af. Dit samen voorbereiden gaf ook rust.”

Marjolein: “Het was een ontzettende steun dat mijn coach mee ging naar de WIA-beoordeling. Na 2 jaar in herstel voelde dit gesprek als heel belangrijk. Dan is de steun van iemand die er bij zit en dingen kan uitleggen heel helpend.”

Conclusie; Een Spoor 2-traject is meer dan alleen op zoek gaan naar een nieuwe baan. Als het ook wordt benut als een moment om jezelf beter te leren kennen en te groeien als persoon, én er goede, persoonlijke begeleiding is, dan is een succesvolle plaatsing vaak heel goed mogelijk.